保险好不好做，我敢肯定99%的人说很难做，不仅仅因为大众的保险意识不够强，还有是因为做保险的太多、竞争太激烈了，更重要的一点是，保险晋升太难了。要做好保险这份工作，一定要晋升为主管，不然随时被淘汰！但是保险的制度又决定了，不可能每个人都是主管，必须有人在下面作为普通的业务员。从小白进入保险后，就基本上走上了一条通往痛苦的路，不同的是，有人一直痛苦最后离开，也有人先苦后甜成为人生大赢家，绝对可以说是少有人走的路。
那么我来说说做好保险的标准是要晋升为主管呢？首先，在保险行业，能让业务员做下去的唯一条件是：收入。没有收入就无法持续，最后导致脱落。保险的收入来源于：卖保险的佣金收入和团队的管理收入。按照现有的市场而言，卖保险的收入可以说是天差地别，大量的底层业务员处于入不敷出的状态，只有少部分人能卖得出比较多的保单或者出现大保单，但是因为保险的属性不具备消耗性，再次购买保险的机会不是很大，导致需要源源不断的开拓新客户。
然而，产生新客户很难，往往一些业务员把身边的资源扫过一遍后就举步维艰，同时保险行业泛滥程度，导致竞争激烈异常，新客户开拓难于上青天，所以在卖保险上收入会受到很大制约。
因此你看到这些数据是不是觉得很吃惊呢，作为一名保险代理人，如果不成为主管并往上晋升，你随时可能会面临业绩低，没有收入的状态，而成为主管后，也要不断的激励下面的人去晋升，这样才能更快的扩展团队，成为因为做保险而成为幸运的人。反正我也见识过很多的保险代理人，甚至是晋升上去了也被降下来了，因为自己团队的人不断的脱落，又没有新鲜的血液进来，而一般保险公司都会有三个月、半年或者一年的考核，只要不达标，不管你做多久，该下来就下来。因此晋升后的主要工作，可能就是在招新人身上，以及管理团队上面。
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